Potentiel 2 manager – Le podcast qui parle management
Des conversations qui nourrissent la réflexion managériales.
Des échanges avec des dirigeants, des managers et des experts pour questionner les pratiques,
partager les expériences, ouvrir de nouvelles perspectives et passer à l’action.
partager les expériences, ouvrir de nouvelles perspectives et passer à l’action.
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Des voix, des expériences, des convictions.
Potentiel 2 Manager, est avant tout un podcast que je prends plaisir à enregistrer. Par plaisir d’échanger, par curiosité sincère pour les parcours et par conviction que le management mérite mieux que des recettes toutes faites.
À travers ce podcast, je donne la parole à celles et ceux qui vivent le management au quotidien, dirigeants, RH, managers, et j’ouvre aussi des espaces où je partage mes propres réflexions, issues du terrain.
À travers ce podcast, je donne la parole à celles et ceux qui vivent le management au quotidien, dirigeants, RH, managers, et j’ouvre aussi des espaces où je partage mes propres réflexions, issues du terrain.
Les épisodes
Découvrez tous les épisodes
Faire réfléchir, ouvrir des angles, poser des questions qui dérangent parfois, pour passer à l’action.
61
Interview
Comment créer une “dream team” sans sur-manager ?
54 min
60
Interview
Salariés aidants : enjeux, tabous et pistes d’action pour les managers et les entreprises
36 min
59
Interview
Entreprise familiale : comment manager 200 collaborateurs quand vos associés sont aussi vos frères et sœurs ?
48 min
58
Interview
40 ans à accompagner des femmes et des hommes : les leçons d'un DRH engagé
44 min
57
Solo
Cultiver le succès managérial : l'approche pratique de Marc Spiniella
33 min
56
Solo
Le parcours managérial d’Alexia Schimtt : défis et solutions
32 min
55
Solo
Recruter, former, inspirer : la philosophie managériale de Michael Martinez
29 min
54
Interview
Innover et oser casser les codes pour embarquer ses équipes
36 min
53
En duo
Feedback : pourquoi tout le monde en parle et si peu le font ?
24 min
52
Interview
Et si les RH étaient la clé que vous n'utilisez pas ?
29 min
Pourquoi ce podcast existe
Ce podcast est né d’un double moteur :
- la passion du management, avec ses tensions, ses choix et ses zones d’incertitudes
- le plaisir des rencontres enrichissantes, de ces échanges qui font réfléchir autant qu’ils font avancer
Manager aujourd’hui, c’est décider, ajuster, se positionner, souvent dans l’incertitude.
Le podcast est un temps de respiration, pour prendre du recul sans se déconnecter du réel.
Ce que vous y trouverez
Potentiel 2 Manager propose plusieurs formats complémentaires :
- Des interviews, parce que rien ne remplace le récit d’un parcours vécu, avec ses doutes, ses choix et ses apprentissages.
- Des épisodes en duo, pour croiser les regards et confronter les pratiques.
- Des épisodes en solo, inspirés du terrain, où je partage mes analyses et mes convictions pour aider chacun à porter un regard différent sur le management.
Quel que soit le format, l’intention reste la même : faire réfléchir, ouvrir des angles, poser des questions qui dérangent parfois mais font avancer, remettre du sens et pousser le passage l’action.
Et après l’écoute
Quand un épisode fait écho à votre réalité
Il arrive qu’un épisode mette des mots sur une situation que vous vivez : une prise de poste, une décision difficile, une tension dans une équipe ou une question qui reste en suspens.
Si c’est le cas, le podcast peut devenir le point de départ d’une réflexion, d’un échange… ou d’un accompagnement plus structuré.
Si c’est le cas, le podcast peut devenir le point de départ d’une réflexion, d’un échange… ou d’un accompagnement plus structuré.
Échangeons-en, simplement.
Un épisode résonne avec votre réalité professionnelle ?
Vous écoutez Potentiel 2 Manager et certains sujets résonnent avec votre réalité ?
Je vous propose un premier échange pour clarifier votre contexte.